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2009年新春致辭--海山國際董事長

發布時間:2009-08-31  作者:admin
  

 

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      新春伊始!我謹向所有海山客戶、全體海山員工及家屬、海山合作者,以及關心海山發展的各級領導和朋友們,致以誠摯的新年祝福!

 

      爆竹聲中,世界走進2009,年度節慶籠照在世界金融危機、經濟衰退的愁云慘霧之中,但以歡樂之心辭舊迎新仍是主基調。縱使危機中受災最重、國家破產、全民遭殃的冰島,也依靠中國爆竹出口廠商的慷概賒欠,以冰島人最為酷愛的遍及全國的大型煙花表演度過了節日之夜,足見人類堅強樂觀的本色。

 

      海山的歷史見證了海山人的樂觀和堅強!

 

      2009年,是值得期待和獲得轉折的一年。尤其是對于我們海山這樣的企業。

 

      一個百億的企業是怎樣的?一個千億的企業又是怎樣的呢?一個懸念留給我們無盡的暢想。

      雖然我們海山目前離百億和千億的目標尚很遙遠,甚至是還不敢去想象。或許百億、千億是怎樣尚不能描述,但我知道這一定是靠人來實現的。字上面一個,無不道出企業的核心就是人。業務和舉措由人來推動,服務和訴求也施之于人,合作和投資的還是人,一切因人而起又最終作用于人。由此不難得出:企業是具有人的性格的。

 

      人性有千百種,之所以提到人性,因為性格決定命運。人生來是沒有大不同的,但是后期的造化卻讓有的人飛黃騰達,有的人碌碌無為;有的人膽小怕事,有的人英勇無畏;有的人小雞肚腸,而有的人雄才大略、寬廣豪放。人之所以有大不同,拋開環境與機遇,很大程度上是取決于性格與意志。在這一點上企業與人有著驚人的相似。有許多人許多書都在研究成功者的共性,例如堅韌、樂觀、上進……人們可能概括出很多優秀的性格和品質,而我們認為一個成功者必備的除了專業實力,應該兼具寬厚、包容的格局和心態,一個善于團結、影響人的人成功的幾率越高,而且更能成為人群中的領導者,一個有韌性和胸懷的人更易成功,并且能走得更長久。

 

      人既如此,企業亦然。當企業很小的時候,他就像一個竭力渴望成長的男孩,勤奮向上是他突出而必要的性格,然而,當個子一天天高大的男孩進入全新的群體和領域時,需要面對的考驗更多的是他的力量與心志,如同這些年來的挫折對于海山的洗禮。走過來,我們仍然昂首挺胸,而且更加矯健。力量是要靠肌肉和骨骼共同承載的,而心志是需要磨礪和自我修煉的。走過來,我們要向風雨道聲感謝,感謝這些年來的風風雨雨讓我們的判斷和勇氣經受住了考驗。壓力和痛苦其實就是一種成長,而且是一種加速的成長。這些考驗不僅讓我們的企業性格和精神得到磨礪,同時對我們企業中的每一個人的意志都得到了一次鍛煉和提高。或許勤奮、激情是一個男孩一生都不能放棄的性格:不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;不去想身后會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影。風雨過后我們迎來彩虹滿天。我們的執著和氣魄讓我們在今天跨上了一個全新的發展平臺,并可以展望未來更廣闊的發展愿景。

 

      古語有道:時事造英雄!站在今天的平臺上,我們似乎聽到那些未經探測的軌道,那些純粹的宇宙之疆,充滿了永不停息的活力,在召喚我,以大無畏的精神,打開令一切眾生都噤若寒蟬并悄悄溜過的那一重重不朽之門,證明凡人依靠功業可以同神靈一樣擁有尊嚴,這樣的時刻已經到來……”

 

      未來隨著我們對非洲資源的進一步優化整合,堅持貫徹執行我們的啞鈴商業模式,我相信海山將進入一個快速、持續、健康發展的階段,海闊憑魚躍,天高任鳥飛09年,只要我們堅持努力,這將是沒有懸念的一年,必將陽光無限!

 

      雖然2008年全球金融危機對世界經濟格局進行了一次挑戰,也迫使各行各業面臨殘酷的洗牌。那些能生存下來并能繼續獲得發展的企業一定是有堅定目標、自身獨特優勢的企業。而海山基于前幾年對非洲戰略的布局和業務的拓展,在這次全球金融風暴中,我們無疑是獲得了前所未有的機遇。

 

      我們經歷了這幾年的辛苦發展,已經獲得成長。如今長大的男孩急迫需要的是一顆成熟的心,一種面對人和事的成熟的態度,正如老子所言:天行漸,君子以自強不息;地勢坤,圣人以厚德載物。”“自強不息厚德載物二者并重。唯有兼具兩者才能論得上君子之輩。企業成就大事業同樣需要一種氣度和格局。百億、千億的企業決不是僅僅一個數量級的概念,而是實力、魄力、胸懷和氣度的集合,是一個性格健全、頭腦靈活、骨骼粗壯、成熟寬厚的人。企業發展到今天,男孩成長為少年,他在不斷調整自己去適應新的環境和格局,我們給自己擬定了新的戰略,我們強調可持續發展、穩健經營,迅速彌補我們發展中的差距。真正在文化層面重視管理效益,我們希望不斷打造并完善成為最適合、最放心投資的平臺,讓股東和投資方得到滿意的回報,同時本著合作共贏的原則,讓合作伙伴都有賺錢的機會,我們自身也有選擇好的合作伙伴的機會,并得到最優秀的產品和服務。我們同時還要致力于管理模式的創新,保證各項業務的積極性,加強整體抗風險性,做到二者有機平衡。

 

      而這一切需要我們有一個好的文化、鍛造出最優秀的企業性格。尤其在今天,隨著我們非洲戰略的深入,我們容納了不同的城市、不同的國家、不同的人群和不同的口音,僅此還不夠,我們既希望員工具有企業同步發展所必須的個性,也同樣需要兼容不同員工獨特的個性,讓個性在共性中發展、融合、創新。我們說:豐富的人才豐富了企業,給企業帶來勃勃生機。人不僅僅是資源,更是文化,是性格。我們的企業除了愿意為年輕人成長交學費,更愿意為員工提供廣闊的發展舞臺和人文關懷。在公司內部我們強調信任并尊重每一位員工,為員工提供更多的發展機會,尊重他們的意見、尊重他們的勞動和付出,我們還要營造為企業發展敢說實話、杜絕腐敗的風氣,要把核心價值觀和行動綱領真正作為我們發展的動力和有力武器。

 

      一個好性格的人等于成功了一半,他身邊一定會吸引一幫朋友,一個穩健寬厚的企業必然能匯聚一幫為之打天下的豪杰之士,這種匯聚是一種影響、是一種吸引、一種信念的歸屬。

 

      前不久無意中翻閱漢代史書,擇其幾章讀閱,讀到漢武帝北滅匈奴、西聯諸夷、南平三越、東擊高麗幾章時,不得不為這位大漢帝王的運籌帷幄、力排眾議和高瞻遠矚所震撼,波瀾壯闊的場面和包舉宇內的格局為往輩草莽匈奴之輩所無法企及,草莽匈奴之輩縱使英武無畏,仍然擺脫不了一股小江湖之氣。掩卷時分,一種氣度蕩氣回腸,激蕩在胸口久久不能離去,似乎正好契合了我們這個企業的某種性格和狀態,讓我興奮不已。容萬物,萬事興海納百川,山不拒土。在經歷過這些年的風雨后,人們將看到了一個越來越成熟的海山在崛起,雄渾之勢將不輸迅猛之師。

 

     “大象無形,大音稀聲,讓我們在2009年繼續共同努力,鑄就輝煌!

      最后,再次祝大家新年新禧,幸福安康。

 

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